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ESなくしてCSなし、CSなくして成果なし、成果なくして繁栄なし
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    コンサルティング事例

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    人材採用コンサルティング 和菓子製造・販売
    エントリー数250名が68倍の17,000名に。
    母数が増えたことで、人材の質が向上。
    【株式会社船橋屋】新しい顧客開拓の切り込み商材としても活用いただいています。 [和菓子製造・販売] クライアントの課題 ž弊社がご支援をする前から大手のナビを使って新卒採用には取り組まれていましたが、エントリーも250名/年程度であり、応…
    教育コンテンツ開発 宅配ずしFC本部
    宅配寿司チェーンとして初めて東証マザーズへ上場。
    業務の内製化で、独自にブラッシュアップを継続中。
    【株式会社ライドオン・エクスプレス】宅配寿司チェーンとしては初めて東証マザーズへ上場 [宅配ずしFC本部] クライアントの課題 今ではž、宅配寿司「銀のさら」を中心としたフードデリバリーサービスの最大手であるライドオン・エクスプレス社。創…
    教育・研修 システムインテグレーション・ネットワーク構築
    新入社員の意識変換が先輩社員に好影響。
    責任感の著しい成長が社長から評価。
    「著しく成長している」と評価いただきました。 [C社(システムインテグレーション・ネットワーク構築)] クライアントの課題 新入社員の問題行動として、「指示を気持ち良く受ける」、「ホウレンソウを抜け漏れなく行う」という行動が不十分であった…
  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:タイトル

  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:本文

  • ケーススタディ52問

     朝礼や会議などで気軽に使える。ケーススタディ52問を掲載。人材育成・組織作りにお役立てください
  • 190228_中尾歩
    仕事が楽しい人を増やす会
    「本当に仕事を楽しくするには、本気の努力が必要だ」「本当の仕事の楽しみを得るには、それ相応の苦しみがともなう」-これらの実体験話を、あらゆる業種・職種に従事する人たちから教えていただき、その内容をレポートします。
    仕事が楽しい人File.68中尾歩さん(プリザーブド&アーティフィシャルフラワーアレンジメント) >>

    TOPICS

    2017.03.14
    平堀のコラム(Hot Willerへのエール)】を更新しました。
    No.108 自分の心との会話力はありますか?
    2017.03.02
    H[a∫]なチェックリスト】を更新しました。
    No.62 なぜ、マニュアルが浸透しないのか?
    2017.03.02
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    仕事が楽しい人file.68:中尾歩さん(プリザーブド&アーティフィシャルフラワーアレンジメント)
    2017.02.24
    辻のコラム(ちょっと感動した話)】を更新しました。
    No.78 3歳児でも、目の付け所を変えると、モチベーションが湧き、行動を続けられる
    2017.02.15
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.107 HOBONICHI~ほぼ日~
    2017.02.07
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    No.107  30秒で仕上げた絵が100万円
    2017.02.01
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    No.60 イマドキ君の考え方
    2017.02.01
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    No.5 捉え方をかえる
    2017.01.30
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    No.77 今年の重点テーマ・目標を決める
    2017.01.19
    H[a∫]な推薦本】を更新しました。
    AI時代の人生戦略 「STEAM」が最強の武器である
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