採用 育成 組織活性 マネジメント研修のアッシュマネジメント

HOME
ESなくしてCSなし、CSなくして成果なし、成果なくして繁栄なし
  • 企画書作成代行!イマイチ資料からイケメン資料へ

    コンサルティング事例

    一覧を見る
    マネジメント強化 居酒屋
    年間2店舗の出店計画が可能に。
    水産物の流通に革命をもたらす壮大なビジョンの達成へ。
    年間2店舗の出店を計画できるようになりました。 [M社(居酒屋)] クライアントの課題 ž 5店舗の居酒屋を経営し、各店舗業績は上々でしたが、人材が定着しませんでした。マネジメント形態はトップダウンで、店長会議では参加者からほとんど意見が…
    マネジメント強化 レンタル・リネンサプライ・介護関連
    支援開始半年で黒字化に成功。
    毎月数千万円の利益を計上できるような経営体質に転換。
    毎月数千万円の利益を計上できるような経営体質に転換 [R社(レンタル、リネンサプライ、介護関連)] クライアントの課題 ž 人材派遣企業をメイン顧客にした戦略が功を奏しレンタル事業を急拡大できましたが、リーマンショックによる景気低迷で人材…
    人材採用コンサルティング 和菓子製造・販売
    エントリー数250名が68倍の17,000名に。
    母数が増えたことで、人材の質が向上。
    【株式会社船橋屋】新しい顧客開拓の切り込み商材としても活用いただいています。 [和菓子製造・販売] クライアントの課題 ž弊社がご支援をする前から大手のナビを使って新卒採用には取り組まれていましたが、エントリーも250名/年程度であり、応…
  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:タイトル

  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:本文

  • ケーススタディ52問

     朝礼や会議などで気軽に使える。ケーススタディ52問を掲載。人材育成・組織作りにお役立てください
  • 霜鳥さん1 - コピー
    仕事が楽しい人を増やす会
    「本当に仕事を楽しくするには、本気の努力が必要だ」「本当の仕事の楽しみを得るには、それ相応の苦しみがともなう」-これらの実体験話を、あらゆる業種・職種に従事する人たちから教えていただき、その内容をレポートします。
    仕事が楽しい人File.63:霜鳥有美さん(担当保母) >>

    TOPICS

    2016.05.25
    仕事が楽しい人を増やす会】を更新しました。
    File.63:霜鳥有美さん(担当保母)
    2016.05.24
    辻のコラム(ちょっと感動した話)】を更新しました。
    No.72  先入観を外してみると、違う世界が見えてくる
    2016.05.19
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.99  Hihan no hinkaku -批判の品格―(2016年5月17日掲載)
    2016.04.28
    H[a∫]なチェックリスト】を更新しました。
    スケジュール管理のコツ
    2016.04.19
    辻のコラム(ちょっと感動した話)】を更新しました。
    No.71 たった1年半で大きく変化したクライアントの話
    2016.04.15
    仕事が楽しい人を増やす会】を更新しました。
    File.62:曽和正俊さん(養蜂家)
    2016.04.13
    H[a∫]な推薦本】を更新しました。
    2016.04.13
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.98  Hop・Hop・Hop
    2016.04.04
    平堀のコラム(Hot Willerへのエール)】を更新しました。
    No.98 100回継続すると得られるモノ
    2016.03.29
    穂積のコラム(イロトリドリ ノライフ)】を更新しました。
    No.22 言葉にできない
  • facebook