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ESなくしてCSなし、CSなくして成果なし、成果なくして繁栄なし
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    コンサルティング事例

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    教育・研修 システムインテグレーション・ネットワーク構築
    新入社員の意識変換が先輩社員に好影響。
    責任感の著しい成長が社長から評価。
    「著しく成長している」と評価いただきました。 [C社(システムインテグレーション・ネットワーク構築)] クライアントの課題 新入社員の問題行動として、「指示を気持ち良く受ける」、「ホウレンソウを抜け漏れなく行う」という行動が不十分であった…
    マネジメント強化 居酒屋
    年間2店舗の出店計画が可能に。
    水産物の流通に革命をもたらす壮大なビジョンの達成へ。
    年間2店舗の出店を計画できるようになりました。 [M社(居酒屋)] クライアントの課題 ž 5店舗の居酒屋を経営し、各店舗業績は上々でしたが、人材が定着しませんでした。マネジメント形態はトップダウンで、店長会議では参加者からほとんど意見が…
    教育コンテンツ開発 その他障がい者就労支援
    受講生の考え方やスキル習得による変化が顕著に。
    本研修プログラムが顧客開拓の切り込み商材として活用。
    新しい顧客開拓の切り込み商材としても活用いただいています。 [S社(障がい者就労支援)] クライアントの課題 ž 長年、就労支援のキーコンテンツとして、研修会社が提供するプログラムを利用されていましたが、高額なライセンス料とさらなる値上げ…
  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:タイトル

  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:本文

  • ケーススタディ52問

     朝礼や会議などで気軽に使える。ケーススタディ52問を掲載。人材育成・組織作りにお役立てください
  • 160926_廣瀬さん
    仕事が楽しい人を増やす会
    「本当に仕事を楽しくするには、本気の努力が必要だ」「本当の仕事の楽しみを得るには、それ相応の苦しみがともなう」-これらの実体験話を、あらゆる業種・職種に従事する人たちから教えていただき、その内容をレポートします。
    仕事が楽しい人File.65:広瀬眞之介さん(メンタルトレーナー) >>

    TOPICS

    2016.09.26
    仕事が楽しい人を増やす会】を更新しました。
    仕事が楽しい人File.65:広瀬眞之介さん(メンタルトレーナー)
    2016.09.26
    H[a∫]な推薦本】を更新しました。
    チームのことだけ考えた。
    2016.09.21
    辻のコラム(ちょっと感動した話)】を更新しました。
    No.75 これまで経験したことのない研修
    2016.09.13
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.102 HOPE 〜期待ゼロの新入社員〜
    2016.09.06
    平堀のコラム(Hot Willerへのエール)】を更新しました。
    No,102 試行錯誤(trial and error)を楽しもう
    2016.08.26
    辻のコラム(ちょっと感動した話)】を更新しました。
    No.74 大切な人の大切な人を大切にすること
    2016.08.26
    H[a∫]なチェックリスト】を更新しました。
    信用を毀損する言動
    2016.08.23
    H[a∫]な推薦本】を更新しました。
    USJを劇的に変えた、たった一つの考え方
    2016.08.17
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.101 Hantaidattara -反対だったらー 
    2016.08.12
    仕事が楽しい人を増やす会】を更新しました。
    仕事が楽しい人File.64:勝見孝嗣さん(旅館支配人)
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