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ESなくしてCSなし、CSなくして成果なし、成果なくして繁栄なし
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    コンサルティング事例

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    教育・研修 その他
    自己革新研修で経営幹部の風格が。
    やれることを見つけて行動する積極性が向上。
    管理者向け自己革新研修 [延べ100社、500人が受講] 研修対象者と課題 ●研修対象者:マネジャー ●研修受講者の課題 ž・チームメンバーに厳しい指摘ができない ž・事務的で中身の薄い会議しか運営できない ž・三日坊主で持続力がない…
    マネジメント強化 レンタル・リネンサプライ・介護関連
    支援開始半年で黒字化に成功。
    毎月数千万円の利益を計上できるような経営体質に転換。
    毎月数千万円の利益を計上できるような経営体質に転換 [R社(レンタル、リネンサプライ、介護関連)] クライアントの課題 ž 人材派遣企業をメイン顧客にした戦略が功を奏しレンタル事業を急拡大できましたが、リーマンショックによる景気低迷で人材…
    マネジメント強化 居酒屋
    年間2店舗の出店計画が可能に。
    水産物の流通に革命をもたらす壮大なビジョンの達成へ。
    年間2店舗の出店を計画できるようになりました。 [M社(居酒屋)] クライアントの課題 ž 5店舗の居酒屋を経営し、各店舗業績は上々でしたが、人材が定着しませんでした。マネジメント形態はトップダウンで、店長会議では参加者からほとんど意見が…
  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:タイトル

  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:本文

  • ケーススタディ52問

     朝礼や会議などで気軽に使える。ケーススタディ52問を掲載。人材育成・組織作りにお役立てください
  • 1703_矢野さん写真
    仕事が楽しい人を増やす会
    「本当に仕事を楽しくするには、本気の努力が必要だ」「本当の仕事の楽しみを得るには、それ相応の苦しみがともなう」-これらの実体験話を、あらゆる業種・職種に従事する人たちから教えていただき、その内容をレポートします。
    仕事が楽しい人File.69 矢野里枝さん(ラーニングデザイナー) >>

    TOPICS

    2017.04.25
    仕事が楽しい人を増やす会】を更新しました。
    仕事が楽しい人File.69 矢野里枝さん(ラーニングデザイナー)
    2017.04.25
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.109 必要・必然・タイミング  ~ Hitsuyo ・ Hitsuzen ・ Timing ~
    2017.04.25
    平堀のコラム(Hot Willerへのエール)】を更新しました。
    No.109 専門職コースなんていらない
    2017.04.14
    H[a∫]なチェックリスト】を更新しました。
    No.61 成果を出す人が実践している思考
    2017.03.27
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.108 Have a brightly youthful days!!
    2017.03.14
    平堀のコラム(Hot Willerへのエール)】を更新しました。
    No.108 自分の心との会話力はありますか?
    2017.03.02
    H[a∫]なチェックリスト】を更新しました。
    No.62 なぜ、マニュアルが浸透しないのか?
    2017.03.02
    仕事が楽しい人を増やす会】を更新しました。
    仕事が楽しい人file.68:中尾歩さん(プリザーブド&アーティフィシャルフラワーアレンジメント)
    2017.02.24
    辻のコラム(ちょっと感動した話)】を更新しました。
    No.78 3歳児でも、目の付け所を変えると、モチベーションが湧き、行動を続けられる
    2017.02.15
    小川のコラム(Something H)】を更新しました。
    No.107 HOBONICHI~ほぼ日~
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