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    コンサルティング事例

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    理念策定・浸透 その他
    2009年度、念願だった経営品質賞を受賞。
    心の在り方を加えたことで、経営理念の格調が向上。
    【株式会社昭和螺旋管製作所】2009年度、念願だった経営品質賞を受賞するに至りました。 [部品製造] クライアントの課題 žž ž 当時は都内某区が主催する経営品質賞へ挑戦中でした。挑戦する過程で経営理念は作っていらっしゃいましたが、とり…
    人材採用コンサルティング 鮮魚・冷凍魚の仕入・加工・卸売
    採用手法を確立し、社長の戦略に共感する学生が毎年入社。
    組織風土も変わり始め、戦略実行のスピードが加速。
    【株式会社亀和商店】毎年安定して新卒を採用ができるようになりました。 [鮮魚・冷凍魚の仕入・加工・卸売] クライアントの課題 ž築地仲卸の業界の慣習として、採用は中途採用が一般的であったため、社長が大卒の新卒採用をスタートすると、「現場は…
    教育・研修 その他
    自己革新研修で経営幹部の風格が。
    やれることを見つけて行動する積極性が向上。
    管理者向け自己革新研修 [延べ100社、500人が受講] 研修対象者と課題 ●研修対象者:マネジャー ●研修受講者の課題 ž・チームメンバーに厳しい指摘ができない ž・事務的で中身の薄い会議しか運営できない ž・三日坊主で持続力がない…
  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:タイトル

  • アッシュ・マネジメント・コンサルティングの特徴:本文

  • ケーススタディ52問

     朝礼や会議などで気軽に使える。ケーススタディ52問を掲載。人材育成・組織作りにお役立てください
  • 家弓&千穂ちゃん_n (004)
    仕事が楽しい人を増やす会
    「本当に仕事を楽しくするには、本気の努力が必要だ」「本当の仕事の楽しみを得るには、それ相応の苦しみがともなう」-これらの実体験話を、あらゆる業種・職種に従事する人たちから教えていただき、その内容をレポートします。
    仕事が楽しい人File.71:家弓武矢さん(パン職人)
    ※右は奥様 >>

    TOPICS

    2017.08.11
    平堀のコラム(Hot Willerへのエール)】を更新しました。
    No.113 「こんちわッス」で、家族の心は快晴
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    仕事が楽しい人File.71 家弓 武矢さん(パン職人)
    2017.07.22
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    NO.66 言いにくいことをスムーズに伝えるフレーズ
    2017.07.21
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    No.111 ヘタレ・へなちょこ・へっぽこ野郎 ~ Hetare-Henachoko-Heppoko ~
    2017.06.07
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    NO.111 自分との戦いに挑む
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    NO.65 働き方改革スタートアップ・チェック
    2017.05.26
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    No.110 本質  ~ Honsitsu ~
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