株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

代表パートナー平堀剛のブログ

Hot Willerへのエール

Hot Willerとは「独自の志を持ち、その実現に向けた活動を
実直に続けている人」を表す当社の造語です。そういう方々に向けた
応援メッセージを贈りたいという想いで毎月書いています。

#42

重労働がしたい!

2011年7月2日

みなさんが、今から、日雇いのアルバイトを始めるとします。
仕事を割り振る事務所へ行くと、
ある人には、1時間で終える軽作業が与えられ、
別の人には、6時間かかる重労働が与えられました。
それぞれの仕事の日当が、同じだとした場合に、
みなさんなら、どちらの仕事を与えられたいですか。

答えは、当然、1時間で終える軽作業となりますよね。

ところが、全員が、6時間かかる重労働を与えられたいと望む集団に出くわしました。
それは、

石巻専修大学に拠点を置く、石巻市震災ボランティアセンターでの出来事でした。

私は、先月のコンサルタントコラムを書きながら、実は、悶々としていました。
それは、政争にあけくれ、強烈なリーダーシップが発揮されない政治に対しての苛立ちによるものでした。
この苛立ちは、すぐに、私自身に向けられ「そういうお前(平堀)だって、テレビを見て悶々としているだけで、
自分では何も行動を起こしていないじゃないか」と、私の心がつぶやきました。

そこで、6月5日の夜に仙台に入り、翌早朝に、仕事が楽しい人File6に取り上げさせていただいた
鈴衛さんの車に同乗し、石巻でボランティアをしてきました。

この時に、冒頭の質問に関連した、特殊体験をしたのでした。
私は、民家のヘドロ取りをする仕事を与えられたのですが、この仕事のチームは、
15人で編成されていました。
4台の車に分乗し、石巻専修大学から民家まで移動したのですが、その車中で、
次のような会話が交わされたのでした。

「いや~、昨日、仙台市内のボランティアに参加したんですが、割り振られた仕事が、
1時間程度で終わる、資料の整理だったんですよね。夜行バスに乗って、三重からこちらまで出てきたのに、
与えられた仕事が、1時間だけですから悲しかったですよ。それに比べて、
今日は、6時間も仕事ができて、しかもヘドロ取りの重労働。
三重から出てきたかいがありますよ。」

私を含めて4人が車に乗っていたのですが、この話に全員が大きく頷きました。

そして、民家につき午前中の仕事が終えたお昼休みに、他のメンバーにも同じ質問をすると、
まったくその通りと解答し、今日は、働いたなぁと思える仕事が与えられてよかったですと、言い切ったのです。
被災地は、宿泊施設も限られているため、ボランティアに来られる大多数の方が、
テントをかついで自給自足できる装備を整えてきます。
石巻専修大学の野営地は、ボランティアの人たちのテントで一杯でした。

また、ボランティアセンターの倉庫には、物資は豊富に整っていました。
食料はもちろんのこと、各種の復旧作業に必要な用具
(シャベル、長靴、ゴーグル、防塵マスク、手袋等々)は、完ぺきに揃っています。
汚れてもいい服を身に着けて現地へ行けば、その他、必要な用具は現地で借りることができました。
足りないのは人手。
(東日本大震災へのボランティア数は、阪神淡路大震災と比べてかなり少ないとの報道もありました)

全ての仕事が終えた時に、私と同じ世代ではと思われる女性から声をかけられました。
「平堀さんは、どうして、ボランティアに来られたのですか」と。
私は、
「何にもしていない自分にいらついてしまったからです」と答えました。

するとこの女性は、
「私は、何回もボランティアに来ているんですけど、ボランティアって
自分のためにしている気がするんですよね。無力な自分への失望感を少しでも癒すためにボランティアを
しているのだと、来るたびに思うんです」
と、私を諭すように話してくれました。

一人ひとりの力は小さくても、一人ひとりの力が重なれば大きくなる。

日本だけではなく、世界中の人たちが日本の復興支援をしてくれています。
この一人ひとりの力を信じて、みんなで前に進もう!

石巻のボランティア体験から、こんな勇気をいただきました。

代表パートナー

平堀 剛

Hirabori Tsuyoshi

平堀 剛

1961年生まれ。東京都出身。

経歴

大学卒業後、電機メーカーに就職。先端技術の開発に汗を流すエンジニアを目の当たりにし、自分も何かをしたいと一念発起。学生時代からの夢、事業家(経営のプロ)を志しコンサルティング会社に転職。数多くの業界の経営実務に携わり上場(マザーズ)も経験した後に、小川とともに当社を起業。

コンサルティング・ポリシー

『本当の楽しみは、苦しみを乗り越えた者のみが味わえる』

コンサルティング実績(得意分野)

  • ◆目標達成に執着する管理者の養成
  • ◆顧客を愛顧客にする営業パーソンの育成
  • ◆中途・新卒社員の早期戦力化支援
  • ◆社員定着率の圧倒的な改善

当社での役割

  • ◆トイレ掃除(素手洗い)
  • ◆結婚式や出産のお知らせをいただいた際の心を込めた祝電や手紙の作成
  • ◆当社の経営や商品開発、催事等に関する企画立案(時に“思いつき”とも言われる)
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