株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

代表取締役パートナー小川晴寿のブログ

Something H

当社の社名でもあり、コンサルティングのコンセプトであるH(アッシュ)。
Humanity,Honest,Hospitality,Humor, Health,Hard,Historyの
7つのH以外にもHのつく言葉にこだわって、
いい会社づくりに役立つ情報を提供していきたいと思います。

#44

【Hot Willer ~熱き志を持つ者~】

2011年9月3日

今回は自慢話をさせてください。

普通、この手のコラムで何の示唆もない身内の話、

特に自慢話をすることがタブーであり、

ウケが良くないことは十分承知しています。

それでも書きたい衝動に駆られてしまいました。みなさん、どうかご勘弁ください。

 

先日、9月8日に私と平堀が役員を務めていた会社のOB&OG会がありました。

この会は、2007年より年一回の頻度で開催しており、今年で5回目になります。

発起人としては、最後は、平堀と私の二人だけになってもやり続ける覚悟はあったので、

5回という回数に「よく続いたな」というシミジミした感慨はありません。

でも、毎年40~50名のメンバーが集まり続けてくれると、

ジワッと込み上げてくるものがあります。

 

こういう類の会は、最初はたくさん集まったけど、

後から尻すぼみってことが多いですよね。

私たちが始めた会も、そうなってしまうのではないか

という心配がなかったわけではありません。

格好よく言うと、それまで積み重ねてきた

絆のようなものが試されている気がしました。

 

毎日、会社で顔を合わせている時は、

喜んだり、励ましあったりすることができても、

それぞれが自らの強い意思の下に袂を分かった後で、

つながりを維持するのは容易なことではありません。

それぞれに「今、生きる場所」が存在し、

そこでの事情が優先するのは、至って当たり前のことです。

 

そんな中で、50名近いメンバーが集い、

欠席を余儀なくされた10数名のメンバーから

「来年は出席したい」というメッセージをもらい、

幹事の不手際で連絡が届かなかったメンバーから

「何で私のところに連絡を送ってくれないんですか!」と

クレームをもらえるのは、この上なく幸せな出来事です。

 

そんな最幸の時間をプレゼントしてくれる仲間には、本当に感謝の気持ちで一杯です。

 

 

 

それから、もう一つこの会で誇れるものがあります。

それは、参加してくれているメンバーの“志の高さ”“想いの強さ”です。

皆、ただ能書きとして高邁なことを言うのではなく、

それを真摯に追求し、少しずつだけど前進している、

その生き様に刺激を受けるのです。

 

■前職時代のマネジメントのやり方を是として

自ら創業した会社でも忠実に実践し、黒字経営をしてくれる者

 

■仲間の送っていたお得意様へのメールレターからヒントを得て、

エッジの利いたメルマガを執筆し、書籍の出版まで漕ぎ着けた者

 

■起業した仲間の会社の経理・財務を一手に引き受け、

健全経営の水先案内人になっている夫婦(→前職で最幸の職場結婚!)

 

■本当に価値あるフランチャイズだけを世の中に提供すると

精力的にFC本部の加盟店開拓をおこなう者

 

■居酒屋日本一を決める大会で悲願の日本一を実現し、

勢いよろしく海外への出店をも実現させている者たち

(→同じ会社にたくさんの前職メンバーがいます)

 

■体育会学生と優良企業のマッチングを実現するために

新卒採用事業に励む者

 

■外食産業の職文化の向上(=前職時代のスローガンでした)を目指して

飲食業界に特化して人材紹介をする者

 

■外食で培ったホスピタリティを

介護業界で発揮し、事業展開する者

 

■大手外食チェーンに入社して、実績を積み、

海外店舗の出店に自ら乗り出す者(→タイの次はNYだね)

 

その他にも、それぞれのフィールドで、それぞれの熱い想いの下、

生きがい・働きがいを追求しているメンバーばかりで、

話をしていると、元気をもらっているなって純粋に思える仲間ばかりです。

 

彼らは、正に“Hot Willer”

“Hot Willer”とは、【Hot(熱い)】+【Will(意志)】を組み合わせた

 

●独自の志を持ち、その実現に向けた活動を実直に続けている人

を表す当社の造語です。

(代表の平堀が考え、彼のコラムのタイトルにもなっています)

 

また、当社のサービス・ポリシーである

 

●Love one’s will. Give and give and give. This is our happiness.

~心意気でする仕事、惚れたらとことんGiveしよう。結果は最後で構わないのだから~

 

は、彼らのこと、彼らと共に働いた時間を思いながら、

認(したた)めたものです。

いやー、懐かしい。彼らに会うと自分たちの原点に触れた気になります。

 

 

年に一度、ほんの数時間だけれども、

この時間が、皆にとっての【心のご馳走】になればいいなと思う

今日この頃です。

 

かけがえない同志の皆さん、本当にありがとう。

 

最後まで、お読みいただいた皆さん、私の知り合い自慢に

お付き合いいただき、本当にありがとうございました。

※下記サイトもご覧ください。

日本初のレジリエンス研修専門サイト
>>>レジリエンス研修

弊社オウンドメディア
>>>マネジメントDX

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>>>https://teachme.h-mbo.com/

 

代表取締役パートナー

小川 晴寿

Ogawa Haruhisa

小川 晴寿

1969年生まれ。千葉県出身。

経歴

経営コンサルティング会社に8年半勤務した後、ベンチャー企業の取締役として経営に参画。同社が3年で東証マザーズへ上場を果たす一翼を担う。その後、“やりがいを感じられる職場を1つでも多く増やしたい”という想いから、平堀と共にアッシュ・マネジメント・コンサルティングを設立。

コンサルティング・ポリシー

『1ミリの変化を心から喜ぶ』

支援実績(得意分野)

  • ◆経営者の想いをワクワクする言葉で表現する理念策定支援
  • ◆採用ビギナー企業に対する適正コストでの新卒採用支援
  • ◆自ら考える人材を育成するケーススタディ研修の開発
  • ◆評価制度の運用・定着を通じたマネジメントの仕組みづくり
  • ◆ミッションやバリューの浸透を促す人事評価制度策定支援

当社での役割

  • ◆社員が作成したドキュメントに対する厳しくもやさしい品質チェック
  • ◆個人が開発したナレッジを他のメンバーが使えるノウハウに標準化すること
  • ◆仕事に使えそうな流行りのエンタメ情報を社員に共有すること
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