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Will Managementとは

人を動かすのは論理ではなく、「感情」です。
Will Managementは、社員の感情的側面に働きかけを行うことで
組織活性化を実現する実践的ノウハウです。

組織が存続するには、変化に対して柔軟に対応することが必然です。
ところが、変化にうまく対応できない組織も少なくありません。そしてその原因のほとんどは、戦略や進め方の問題というよりもむしろ、関わる人々の心理的な側面の影響を大きく受けているのです。
会社の規模や課題によって、施策を打つポイントやスタート地点は異なりますが、すべての始まりは「志」です。
感情の大元である「志」に働きかけることで、一時的・表面的な組織活性ではなく、志を共にする同志による組織活性を目指します。