カテゴリをクリックすると、その事例が表示されます すべて 理念策定・浸透 人材採用コンサルティング 教育コンテンツ開発 教育・研修 マネジメント強化 理念策定・浸透 株式会社昭和螺旋管製作所 2009年度、念願だった経営品質賞を受賞。 心の在り方を加えたことで、経営理念の格調が向上。 理念策定・浸透 同業他社と一線を画す、オリジナリティあふれる経営理念を策定。 志願者の多くが理念の共感を志望動機に。 人材採用コンサルティング 株式会社亀和商店 採用手法を確立し、社長の戦略に共感する学生が毎年入社。 組織風土も変わり始め、戦略実行のスピードが加速。 人材採用コンサルティング 株式会社船橋屋 エントリー数250名が68倍の17,000名に。 母数が増えたことで、人材の質が向上。 教育コンテンツ開発 受講生の考え方やスキル習得による変化が顕著に。 本研修プログラムが顧客開拓の切り込み商材として活用。 教育コンテンツ開発 株式会社ライドオン・エクスプレス 宅配寿司チェーンとして初めて東証マザーズへ上場。 業務の内製化で、独自にブラッシュアップを継続中。 教育・研修 新入社員の意識変換が先輩社員に好影響。責任感の著しい成長が社長から評価。 教育・研修 自己革新研修で経営幹部の風格が。 やれることを見つけて行動する積極性が向上。 マネジメント強化 支援開始半年で黒字化に成功。 毎月数千万円の利益を計上できるような経営体質に転換。 マネジメント強化 年間2店舗の出店計画が可能に。 水産物の流通に革命をもたらす壮大なビジョンの達成へ。