考え方
若手社員
【第84号】トラブル発生時の加藤君の報連相
2014年02月25日
最近の若手社員の中には、問題が発生した時に”あり得ない対応”をする人がいます。問題発生時に取るべき行動は、問題が発生した時に教えるのではなく、事前に話し合っておくのが良いでしょう。このケーススタディを使って、是非話し合ってみてください。
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最近の若手社員の中には、問題が発生した時に”あり得ない対応”をする人がいます。問題発生時に取るべき行動は、問題が発生した時に教えるのではなく、事前に話し合っておくのが良いでしょう。このケーススタディを使って、是非話し合ってみてください。
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