【第85号】トラブル発生時の池田さんの報連相

新入社員研修で正しい報連相について学んでも、実際に職場に配属されると、学んだ通りに実践することができていない人が多いようです。前回の84号のケーススタディと同様、問題が発生した時こそ、報連相が重要になります。このケーススタディを使って、正しい報連相が行えるように話し合ってみてください。