株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

Service

サービス紹介

コンサルティング事例Consulting Example
教育・研修

自己革新研修で経営幹部の風格が。
やれることを見つけて行動する積極性が向上。

ご支援先の
概要

クライアントの課題

●研修対象者:マネジャー

●研修受講者の課題
・チームメンバーに厳しい指摘ができない
・事務的で中身の薄い会議しか運営できない
・三日坊主で持続力がない
・企業理念や会社方針に則った管理者としての模範行動ができない
・楽に流される傾向が強い
・経営者のYESマンで、意見具申をしてきたためしがない
・自ら率先してメンバーを引っ張り上げる行動力がない

H[a∫]の支援内容

●現状把握(受講者の潜在能力を開花させる素材探し)

研修に参加するメンバーのプロファイルを確認します。プロファイルとは、参加メンバーの人となりです。入社動機を皮切りに努力の内容、成果や失敗、他のメンバーから期待されている事柄や問題視されている行動について事前にヒアリングします。ヒアリングに加えてアンケート調査も行います。このアンケートの質問は「社内コミュニケーション」「他者への思いやり」「論理性」「仕事に取り組む意欲」「使命感」の5つの要素から構成されています。このような方法により受講メンバーの潜在能力を開花させるための素材(情報)収集を事前に行います。

●研修プログラムの特徴(本音の語り合いの場)

1チームの定員が4名から5名の少人数、しかも宿泊研修という本音で話し合える環境の下で研修を行います。本音で話し合うテーマは、「自分が大切にしている生き方」「これまでの人生の振り返り」「アンケートからの自己分析」「受講メンバーからのアドバイス」「自社の将来ビジョン」「よりよい組織風土を作るには」「決意を継続するために」の7つです。心にわだかまっている本音を口に出すのは勇気がいりそうですが、案ずるより産むがやすし。バンジージャンプを跳ぶより簡単です。

●研修講師の心得(受講者の心のストレッチトレーナ)

自己革新とは今の自分を否定するのではなく、よりよい自分になるためのきっかけをつかむものです。どんな人にもある「どうせ自分には無理」とか「でしゃばりと思われたくない」というような、積極的な行動を阻害するマイナス思考(癖)は、ちょっとしたきっかけで取り除けます。なりたい自分に歩みを進める人生は、爽快そのもの。自分自身の気持ちが晴れると心にも余裕が生まれます。凝り固まった筋肉をもみほぐすスポーツトレーナーのように、受講生の心をストレッチする。これが、我々講師の心得です。

結果

研修の翌日の表情が晴れ晴れとしていて驚きました。
会議での発言の量が増え、質も高まりました。特に私(経営者)しかしてこなかった課題指摘を、歯に衣着せぬ言い方で堂々と行う姿には経営幹部の風格が備わってきました。
言い訳をせず、まずは、やれることを見つけて行動する。そんな積極性が出てきました。
ž受講メンバーが仲良しグループから脱却して、同志になりました。

関連事例

Contact

お問い合わせ

03-5795-1142
受付時間 平日10:00-17:00

Follow us

情報配信

アッシュ・マネジメント・コンサルティングでは、みなさまのビジネスのお役に立つ情報を発信しております。
Facebookもしくはメールマガジンにて最新情報をご確認ください。