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Recruit
採用情報
Recruit Policy
採用ポリシー
HMCの採用活動の考え方をお伝えします。
❶ 志に惚れた者ではなく、志が同じ者を選ぶ
当社における採用活動は、単に社員を補充することではありません。私たちが信じる組織や企業経営の在り方、ひいては一人ひとりの人間が自分の人生に自信をもって生きていける社会を創るための同志にめぐりあうための重要な行為だと考えています。
したがって、能力や経験も然ることながら一人の人間としての価値観やその価値観に基づく生き様を重視し、選考させていただきます。
❷ 全員面接・全員承認
少々お手間かもしれませんが、すべての既存社員と面接していただきます。
当社は、社員数が10人にも満たない小さな企業です。この規模では入社後にすべてのメンバーと関わりを持っていただかなくてはなりませんので、誰か一人でも合わないメンバーいるとお互いに不幸です。
入社後、存分に力を発揮していただく環境を整えるためにもすべての社員とお会いいただき、全員の賛同の上で合否を決めさせていただきます。
Position
募集職種：経営コンサルタント
中小企業の経営者と現場に直接向き合う、HMCの中核ポジションです。
経営コンサルタント
業務内容
人事全般および組織開発に関するコンサルティング
勤務時間
原則 9:30〜18:30（休憩1時間含む）
給与
年俸制 ※金額は面接の上、決定いたします
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上
※入社日に有給休暇20日間を付与
制度
セルフタイムマネジメント制
コンサルタントには、直行直帰はもちろん時間を有効に使うためHome Officeを奨励。
ただし、アシスタントの間は、効率追求をせずに基本行動の習得を重視するため、アポの有無に関わらずオフィスへ出社いただきます。
その他休暇
慶弔見舞いに関する休暇あり
勤務地
弊社事務所（東京都港区白金台） ※日本全国および海外への出張もあります
Who fits HMC
HMCにはこんな人が向いています！
現在在籍しているメンバーに共通して見られる特徴や行動特性をご紹介します 。
厳格な合否の基準ではありませんが、恐らくこういう方がウマが合うと思います。
食べること、飲むことが好き（宴席が楽しみ）
スポーツをやると本気（＝ムキ!?）になる
意外に硬派（異性にだらしなくありません）
社会貢献していく意思を持っている
カラオケの十八番がある
あまり勉強しなくても中学までは成績が良かった（体育・音楽・技術も）
家族が好きで、パートナーや子供のことをよく話題にする（既婚者）
頼まれたら嫌と言えない
キレイ好きで掃除は隅々まで丁寧にやる
彼氏や彼女を会社の仲間に紹介したがる（独身者）
読書好き（みんな年間60冊くらいは読みます）
我が子に限らず、子どもの教育に関心がある
倹約家である（意味のあるお金はバーンと使うが無駄遣いはしない）
言ったことはやる（口先だけの人は嫌い）
身だしなみに気を配る
サプライズで人を喜ばせるのが好き
Culture & Benefits
ユニークな福利厚生・イベント
HMCならではの制度と文化を、そのまま公開します。
大人の現場学習
当社のミッションである7つのHを実践している企業や組織・団体、施設、お店等に出向き、現場学習をおこないます。
（過去の訪問先：日本理化学工業、ふじ幼稚園、ココファームワイナリー、庭のホテル、石坂産業、十勝バスなど）
絆駅伝
（昔は東京～箱根。今は皇居をグルグルと。）
新メンバーの歓迎とチームの 一体感を感じるために、皇居を一周ずつ走りながら襷をつないでいます。以前は箱根駅伝のコースに挑戦していましたが、今は無理なく続けられる形に進化しました（笑）
初詣・書初め
仕事初めは、地元の寺院への初詣から始まります。また、新しい年の想いを書初めにしたため、一年間オフィスに掲示します。
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文化芸能鑑賞
グローバルで活躍する人材には自国の文化に対する理解も必要であるとの考えから日本の伝統文化や芸能を体験する機会を設けています
結婚記念日ディナー
設立記念日は11月22日（いい夫婦の日）。それぞれが"いい夫婦"になるために既婚社員の結婚記念日にはディナーに招待しています。
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中期経営計画発表会（家族参加）
年に一度の経営計画発表会には社員への経営方針発表に加えて、家族も参加してのパーティーを催します。
Wine de Happy & Happy
四半期に1度、当社をサポートいただく方々をお招きしてワインパーティーを開催。ご参 加いただく全員の幸せを願って"Wine de Happy & Happy"と名づけました。
出産祝い制度
家族を大切に考えるH［a∫］では出産祝い金の制度を設置しています。
第1子
10万円
家族マネジメント
のスタート
第2子
10万円
人口減の食い止めに貢献
第3~5子
50万円
日本の人口増・国力増に貢献
第6子
100万円
理屈抜き、とにかくでかした！
Overseas Training
海外研修
見聞を広め、人格を磨くために年一回の海外研修を実施しています。
2007
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インド
新興国の成長をこの目で見るために
2008
ドイツ
同じ敗戦国の歴史観とワークライフバランスのモデルを学ぶために
2010
ペルー
景気好調な南米を体感するために
2012
シンガポール・
ベトナム（ハノイ）
東南アジアの活況を体感するために
2013
インドネシア（ジャカルタ・バリ）
東南アジアの活況を体感するために
2014
ハワイ
がっつりリフレッシュ！
2015
フランス
歴史に想いをはせ、文化を楽しむために
2016
イタリア（ローマ・ナポリ・フィレンツェ）
前年度に続き、欧州の歴史と文化、芸術、食を探求するために
2017
スペイン（バルセロナ・サンセバスチャン・ビルバオ）
チームビルディングの力で美食の街になったサンセバスチャンの秘密、奇才ガウディの才能、カタルーニャ独立の気運を肌で感じました。
2018
アメリカ（ボストン・ナイアガラ・シアトル）
少しでも日本が誇る才能・大谷翔平選手の奮闘の力になりたくて。サッカーW杯日本vsベルギーも観戦。日本を代表して世界で闘う魂について考えました。
2019
マレーシア（クアラルンプール）
著しい発展を遂げている近代都市をこの目で見るために。東南アジア最大級のマラソン大会にも参加しました。
2023
タイ（バンコク）
コロナ禍を経て４年ぶりの海外研修。バンコクの美食と伝統的な文化を堪能しました。
2025
日本（千葉県いすみ市）
創業者である平堀の移住先がこの年の目的地。関東近県の過疎の実態を学び、60代後半の時間の使い方をイメージしてきました。
Process
選考フロー
まずはメールでのご連絡からお気軽にどうぞ。
Process
選考フロー
まずはメールでのご連絡からお気軽にどうぞ。
※まずは採用担当宛にメールにてご連絡ください。応募者の方は各応募要項にあわせて必要項目をまとめ、ご応募ください。
追って担当者よりご連絡差し上げます。
※選考は全員面接・全員承認で進めます。既存社員全員とお会いいただき、全員の賛同の上で合否を決定します。
Apply
応募する
必要事項を記入の上、送信してください。追って担当者よりご連絡差し上げます。