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Company Profile
会社概要
会社名
株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング(英語表記:H Management Consulting Co Ltd.)
役員
代表取締役 小 川 晴寿
取締役 平堀 剛
設立
2006年11月22日(訳あって『いい夫婦の日』を選びました)
所在地
〒108-0071 東京都港区白金台2-25-2 SRビル2F
最寄駅
1 都営地下鉄浅草線 高輪台駅(A2出口) 徒歩1分
迷いたくない方、体力に自信のない方は迷わずコレ!
2 東京メトロ南北線 白金台駅(1番出口) 徒歩10分
都会の喧騒から離れ、八芳園の緑に癒されたい方向きです。
3 JR 五反田駅(東口) 徒歩12分
ひたすら登り坂。最近運動不足だなと思っている方にお薦めです。
4 JR 品川駅(高輪口) 徒歩12分
品川からは結局歩きが一番早い。新幹線や飛行機で来られる方にお薦めです。
※白金高輪駅から歩くにはかなりの根性と体力を要します。お間違えのないようにご注意ください。
TEL
03-5795-1142
FAX
03-5795-1143
事業内容
1 目標管理を軸としたマネジメントシステム構築コンサルティング
2 HRM(=採用・育成・評価)全般に関するコンサルティング
3 組織風土改善・ES(従業員満足)向上コンサルティング
4 ファシリティマネジメント向上に関するコンサル ティング
5 動画マニュアルの作成支援および運用に関するコンサルティング
6 各種研修(階層別研修・目的別研修)の企画・実施
7 その他(経営全般に関するコンサルティング等
Founding Story
設立日に込めた理由
なぜ、11月22日に会社を設立したのか。その答えに、HMCのすべてが込められています。

「いい夫婦」に「いい会社」を重ねて
弊社は、2006年11月22日「いい夫婦の日」に設立しました。この日を選んだのは、企業と社員の理想的な関係を象徴する日にしたいと考えたからです。
夫婦は、お互いが家族の中で唯一血のつながりを持たない存在です。それでも長く、一緒に人生を歩めるのは、価値観や志を共有し、信頼関係を築いているからではないでしょうか。
私たちは、企業と社員の関係も同じだと考えています。Mission・Vision・Valuesへの共感によって結ばれ、ともに成長していくことができます。
弊社の使命は「“働く”が楽しい」と感じられる人と職場を増やすこと。いい夫婦の日に込めた想いを原点に、これからも“いい会社”づくりを支援し続けます。
11
22
設立記念日
いい夫婦の日
Philosophy
経営理念
真実を受け止め、できることを実行する
真実から目を背けるな。
何が起きているか、何を失うのか、どんな手段を講じているのか。
真実を正面から見つめ、湧き上がる感情を勇気に変えろ。
肩肘張らず、高望みせず、できることを実行し続けろ。
できないことは、できることを継続すれば、できるようになる。
ただし、できることを実行するだけでは、価値が無い。
できることを実行し続け、何かを成し遂げる。
この心意気を持たなければ、自己満足に終わる。
できることを継続し、自分が何かを得るのではなく、他者に何かを与える。
この真理を心に刻んで、有限な命を使っていこう。
命は自ら得たのではなく、
種の起源から進化の結果、奇跡的に与えられたのだから。
I was born. Thank you for my parents. Take care of our earth.
(誕生の奇跡 - 両親に感謝を、地球に恩返しを。)
真実から目を背けるな。
何が起きているか、何を失うのか、
どんな手段を講じているのか。
真実を正面から見つめ、湧き上がる感情を勇気に変えろ。
肩肘張らず、高望みせず、できることを実行し続けろ。
できないことは、できることを継続すれば、
できるようになる。
ただし、できることを実行するだけでは、価値が無い。
できることを実行し続け、何かを成し遂げる。
この心意気を持たなければ、自己満足に終わる。
できることを継続し、自分が何かを得るのではなく、
他者に何かを与える。
この真理を心に刻んで、有限な命を使っていこう。
命は自ら得たのではなく、
種の起源から進化の結果、奇跡的に与えられたのだから。
I was born. Thank you for my parents.
Take care of our earth.
(誕生の奇跡 - 両親に感謝を、地球に恩返しを。)
Service Policy
サービスポリシー
Love one's will. Give and give and give. This is our happiness.
―心意気でする仕事、惚れたらとことんGiveしよう。結果は最後で構わないのだから―
『世の中を変える』という信念で事業に取り組む人がいる。
『業界の常識を打ち破る』と本気で夢を語る人がいる。
そういう人に出会うとき、驚きと喜びで心が躍る。
何度も、何度も、転ぶけれどその度に笑顔で起き上がってくる人がいる。
決して、スマートではないけれど 1ミリずつ前に進もうとする人がいる。
そういう人を見ていると、自分にできる何かをしてあげたいと想う。
ビジネスモデルが優れているとか、収益性が高いとか、そういうことは後でいい。
大切にしたいのは、人が持つ想いの強さ、志の尊さ。
私たちは『Will~志~』を持って頑張っている人が大好き、彼らの想いを遂げる力になりたい。
それが私たちの幸せにもなるから・・・。
『世の中を変える』という信念で事業に取り組む人がいる。
『業界の常識を打ち破る』と本気で夢を語る人がいる。
そういう人に出会うとき、驚きと喜びで心が躍る。
何度も、何度も、転ぶけれど
その度に笑顔で起き上がってくる人がいる。
決して、スマートではないけれど
1ミリずつ前に進もうとする人がいる。
そういう人を見ていると、
自分にできる何かをしてあげたいと想う。
ビジネスモデルが優れているとか、収益性が高いとか、
そういうことは後でいい。
大切にしたいのは、人が持つ想いの強さ、志の尊さ。
私たちは『Will~志~』を持って頑張っている人が大好き、彼らの想いを遂げる力になりたい。
それが私たちの幸せにもなるから・・・。
Code of Conduct
行動指針
Will of “H[a∫]” 〜アッシュの志〜
1. 感謝
“I was born.”の意味を噛みしめること。
一人ひとりの生誕は、偶然の積み重ねの結果に過ぎない。
奇跡的に与えられた命だから、無駄にしてはいけない。
両親への感謝、地球への恩返しは“H[a∫ ]”の原点である。
2. 誠実
“真実を見つめる時に湧き上がる感情に嘘をつかないこと。
真実を見つめる時、いろいろな感情が湧き上がってくる。
その感情を大切にする。
自分の心に嘘をつく人生はつまらない。
精神的に豊かで充実した人生を送るには、
自らの価値観に忠実になることが大切である。
3. 尊重
誰に対しても「ありがとう」と「ごめんなさい」を言えること。
一生懸命に生きている人間は、地位や財産、仕事にかかわらず、
一人の個として敬意を払われなければならない。
敬意が払われているかどうかのバロメーターは、
職場に飛び交う「ありがとう」と「ごめんなさい」の数で決まる。
4. 進化
できることを継続し、できないことができるようになること。
今、できないことでも、いつかできるように努力をしよう。
自分なりのスピードで構わないから、成長への歩みを継続しよう。
努力の継続をやめない限り、ヒトは必ず進化する。
5. 共有
社会へ恩返しすること。
はじめは、自分が何かを得ることに夢中になってもかまわない。
でも、いつかは育ててもらったことに感謝し、社会へ恩返しをしよう。
その決意をした時、人間は、また一つ上のステージに上がる。
Track Record
パートナーのご紹介
Track Record
コンサルティング実績
総支援実績
100
社+
※2007年〜2021年時点
対応業種数
15
業種+
最小対応規模
10
名〜
最大支援規模
6,200
名
生活関連サービス業・娯楽業
1,500名
コンサルティング
新卒採用支援
情報通信 業
100名
コンサルティング
イベント企画・運営支援
情報通信業
200名
コンサルティング
人事評価制度運用・定着
宿泊業・飲食サービス業
70名
コンサルティング
顧問契約
宿泊業・飲食サ ービス業
300名
コンサルティング
経営指導
宿泊業・飲食サービス業
200名
コンサルティング
Will Management導入
サービス業(他に分類されないもの)
100名
コンサルティング
人事顧問
卸売・小売業
1,500名
セミナー・講演
幹部合宿
卸売・小売業
6,200名
セミナー・講演
定着力アップ
サービス業 (他に分類されないもの)
100名
セミナー・講演
中途即戦力定着化
製造業
3,000名
その他
会社説明用PPT作成代行
情報通信業
200名
その他
社内啓蒙ポスター制作
建設業
80名
コンサルティング
人事制度構築支援
水産・ 食品(仲卸)
20名
コンサルティング
組織活性化・経営計画策定
小売業(カー用品)
900名
動画マニュアル
Teachme Biz導入・販売実績196%向上
IT・美容(@cosme)
1,200名
動画マニュアル
動画マニュアル作成代行・問い合わせ負荷削減
人材紹介業
15名
コンサルティング
研修・マネジメント・人事評価
販促支援業(ポスティング)
20名
コンサルティング
人事評価制度構築→社外取締役就任
エステティックサロン
40名
コンサルティング
採用・ビジョン策定・社員教育
IT・SaaS
30名
コンサルティング
理念浸透型人事評価制度構築
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