ご支援事例

①採用戦略の見直し

求職者の価値観変化を踏まえ、従来の「独立志向人材」の採用から、「スポーツトレーナー志望」「長期的なキャリア形成志向」の人材獲得へ戦略を転換。市場環境に適応した採用戦略を再構築しました。

②独自性ある採用スキームの構築

スポンサー獲得に課題を抱えるプロスポーツチームと連携し、スポンサー契約を起点にトレーナー派遣の機会を創出。さらに専門学校には「スポーツトレーナーになるためのキャリア形成」をテーマにしたセミナーを提案し、採用ターゲットとの接点を戦略的に設計しました。

③採用ターゲットに合わせたツールの整備と充実化

採用ターゲットの志向性に合わせ、採用専用サイト、マガジン型会社案内、ブランディングムービーを制作。単なる求人情報ではなく、「ここで働く意味」や「スポーツトレーナーとしてのキャリアの可能性」が伝わる採用ツールを整備しました。

④採用活動の実行支援

採用責任者とともに専門学校を訪問し、関係構築やキャリアセミナーの提案を支援。学校掲示用ポスターの作成、会社説明会の運営サポートまで伴走し、採用活動を現場レベルで後押ししました。