ご支援事例

株式会社MUGEN

MUGENが掲げる「人生にヨロコビを」という理念には、お客様だけでなく、社員や取引先など、関わるすべての人を大切にしたいという経営者の強い想いが込められています。

私は、理念は掲げるだけでは価値を生まないと考えています。理念が社員一人ひとりの判断や行動に反映されて初めて、企業文化となり、会社の競争力になります。

MUGENでは、その理念を人材育成の仕組みと結び付けることで、「人が育つ組織」が着実にでき上がってきました。

これからも新しい業態への挑戦を続けながら、多くの社員が成長し、その成長がお客様の喜びにつながる企業であり続けることを期待しています。そして私たちも、その歩みに伴走し続けたいと思います。

株式会社HITOMIOテクノロジーズ

接骨院業界でも先進的な経営で一目置かれる同社は、当時から採用意欲が非常に旺盛でした。こちらの提案も基本的にすべて受け入れていただけた一方で、「これは失敗できない」と身の引き締まる思いだったことを覚えています。当時は「独立志向」の人材に「独立支援」で応える採用が一般的でしたが、学生の志向変化を読み取り、スポーツトレーナー志望者に向けた独自の採用モデルを構築できたことが、この事例のポイントです。

株式会社アカンプリッシュ

業界の常識を打ち破ろうと理念経営や新卒採用・新人育成に注力する同社。実は弊社オフィスのデザイン・内装工事もお願いしました。同社にご提案いただいた本棚を可動式にするというアイデアは広い場所を借りるだけの資金がなかった弊社にとって、資金不足とスペース不足という問題を一気に解決する妙案になりました。