【4コマ漫画経営塾】 鶴の恩返しとオヤジのしっぺ返し

いつもお世話になっております。

株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティングの小川です。

8月からスタートさせた4コマ漫画経営塾

4コマ漫画を使って経営や人事、組織づくりに大切なことを伝えていく企画です。

今月はその第2弾をお送りいたします。

今回のモチーフは名作『鶴の恩返し』

これは罠にかかった鶴を助けた老夫婦のもとに、

鶴が人間の娘の姿で恩返しに現れる物語です。

娘は「決して機織りを覗かないでください」という約束のもと、

美しい布を織って老夫婦を助けますが、

心配した老夫婦が覗いてしまい、

正体がばれて鶴は飛び去っていってしまいます。

約束を破ったことによって幸せが失われる・・・

そんな教訓で知られるお話ですね。

でも実は、その「覗き見事件」が起こる前に、

こんな学び多きエピソードがあったのでは？

…という妄想が今回の4コマ漫画です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【このマンガからの学び】

言行不一致は信頼を失う

悪意なき矛盾が最も厄介である

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「鶴を捕まえるために罠を仕掛けたヤツはけしからん」と憤るお爺さん。

ところが自分は、イノシシを獲るために罠を仕掛けている。

絵に描いたような言行不一致です。

しかも、お爺さんに悪意がないからこそ、余計に厄介です。

例えば

「多様性が大事」と語りながら、採用基準はフルタイムで働ける若い男性が前提になっている

「ミッション・ビジョン・バリューを大切にしよう」と謳いながら、数値成果のためにミッション違反を黙認してしまう

こうした悪意なき言行不一致こそが、ステークホルダーの信頼をジワジワと蝕んでいきます。

自分を善人だと思っている方、

善人でありたいと願っている方、

日頃から“カッコいいこと”を言っている方、

どうかご注意を。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

（文責） 株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング 代表取締役パートナー　小川晴寿