意識,考え方
中堅社員,先輩社員,幹部社員,新入社員,管理職,経営者,若手社員
【第16号】固定概念を打ち破れるか?
2010年10月28日
これは【固定概念に囚われている自分に気づく】ケーススタディです。同時に、【固定概念を打ち破るための課題設定の方法】についても考えることができます。
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