株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

Service

サービス紹介

教育・研修Education and Training

-人材育成は、より実践的なトレーニングが必要です-

一般的な研修の評価は、「受けたときは何だかやる気になったけれど、
現場に戻ると活かせない/どう活かしていいのかわからない」というものがほとんどです。
しかし教育研修はやり方次第で、コンサルティングに匹敵する効果を上げることが可能です。

HMCでは、単にプログラムを企画し、講師として講義をするだけでなく、モチベーションの維持や
行動強化のノウハウを自ら開発し、取り入れたトレーニングプログラムを提供しています。

お悩みの声

人材育成体系が確立されておらず、
OJTが中心となっている。

業務が忙しく、教育に時間を割くことができない。
研修の場は盛り上がっているが、実務に活かせていない気がする。

研修内容が、広く浅く一般的な教育に終始していて、
費用対効果が見えない。

立派な理念を掲げているけど、実際は目先の数字ばかりに目がいって、
顧客満足や社会貢献のことは二の次になってるよね。

上司は理念に書いてある言葉を使って、
「もっとチャレンジ精神を持って…」とか「自責で考えろ!」とか言ってくるけど、
これって結局、社員を無理やり働かせるためのもんだよね。

ご支援の特徴

教育・研修の特徴

社員研修で課題を浮き彫りにし、
実務の中で解決していく「実務連動型プログラム」です。

社員研修
〈課題診断〉

社員研修の中で、自身の課題が浮き彫りになる診断型研修になっています。

実務
〈課題解決〉

それぞれの社員研修で出される「宿題」を実務において取り組むことで、より実践的に課題を解決することができます。

社員研修だけで終わらない「仕組み」も併せてご提供します。

ブリッジング

社員研修で明らかになった課題と日常的に発生しているマネジメント課題とが一致しているかどうかの確認。

フォローアップ

社員研修で設定した課題への取り組みを持続させるためのサポート。

チェック

課題に取り組んだ創出された成果の確認。

人材育成の基礎の基礎シリーズ

コンサルティング事例

Contact

お問い合わせ

03-5795-1142
受付時間 平日10:00-17:00

Follow us

情報配信

アッシュ・マネジメント・コンサルティングでは、みなさまのビジネスのお役に立つ情報を発信しております。
Facebookもしくはメールマガジンにて最新情報をご確認ください。