H［a∫］な推薦本Recommended Books

ビジネス書を超えたビジネスマンの必読書。「働くとは、お金を稼ぐことではなく、誰かの役に立つこと」というメッセージを持ち、日々の業務にどんな意味を見出すべきかを問いかけます。また、「借金をする国ではなく、働けない国が破綻する」と指摘し、現代社会に警鐘を鳴らします。これからの時代を生きる私たちに、新しい視点で仕事とお金を考えるきっかけを与えてくれる一冊です。

GRIT（グリット）とはやり抜く力のことであり、Guts（度胸）、Resilience（復元力）、Initiative（自発性）、Tenacity（執念）の頭文字をとっています。私達は仕事の目標を達成するために様々な業務を日々継続して実行し、失敗しても学び、成功するまでやり続けることが求められます。挫折に負けず目標達成を目指すための指南書として、多くの人に勇気と実践のヒントを与える良書です。

失われた30年は、日本企業停滞の時代と言われており、経営の立て直しには欧米流の管理手法が注目されてきましたが、これらには、日本の企業が実践してきたノウハウを体系化したモノが多く含まれている。日本の企業は自らの強みを再認識することで、成長発展の道が開けるのではと提言している本です。

人間関係をスムーズにするためには、思い込みを取り除くことが大切です。無意識の思い込みをなくすことで、人間関係を改善し、チームの連携を高めることができます。この本は具体的な職場の事例を紹介しながら説明をしているので、イメージを持ちやすく、かつ読みやすい一冊です。

本書は、思考の質を高めるための実践的な本です。「知性」と「信頼」を同時に7つの黄金法則や深く考えるための5つの道具を知ることで丁寧なコミュニケーションの取り方を理解できます。賢く見せるためではなく、社会人として必要なコミュニケーション力を身に着けることができ、新社会人・若手社員の方におすすめです。

性格分析の手法であるエゴグラム。ビジネスの場では採用やチーム作りに活用されています。弊社でもレジリエンス研修の中で受講生にエゴグラムを実施しておりますが、受講後にどのように組織で活かせばいいのかが参考になる一冊です。様々なタイプごとの基本的な性質や事例、低い性質の上げ方が丁寧に書かれています。

起業家＆スタートアップ企業のリアルを描いた一冊。4コマ漫画、解説、用語のバランスが心地いい。CEOのウサギをはじめ、登場人物を動物にしたことでドロドロしたお金や人間関係の問題もシリアスにならずに受け止められます。”あるある”と膝を打つエピソードの連続で、起業家だけでなく、追い込まれたビジネスマンの非合理的な意思決定の行く末を理解するために役に立ちます。

高校野球を通じて部員に身に着けてもらうのは、「自ら考える力」との方針を掲げ、これまでに根づいている慣例（坊主頭、投球過多）を否定したチーム作りの事例は、部活だけではなく、企業のチームマネジメントにも通じる内容です。

人材マネジメントの基礎知識をわかりやすく体系的にまとめた本です。「自分のキャリアをどうやって描けばよいのか？」「賃金はどのように設定すればよいのか？」「人事評価によって目指すべきものとは？」といった問いに対して、自分なりの答えを持てるようになります。人事担当者だけでなく、人材を生かして成果を上げる立場にいるすべての人にお勧めの1冊です。