考え方
中堅社員,先輩社員,幹部社員,新入社員,管理職,経営者,若手社員
【第35号】「おかげさま」の気持ちを育む
2011年06月19日
【誰か】が【何かしてくれた】ことに対して感謝するだけでなく、日常、当たり前のように思っていることや自分に降りかかった試練などマイナス感情を抱くような出来事に対しても感謝できるようになりたいものです。これは自分の【感謝心のレベル】を確認し、そのレベルを高めるトレーニングを紹介するケーススタディです。
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【誰か】が【何かしてくれた】ことに対して感謝するだけでなく、日常、当たり前のように思っていることや自分に降りかかった試練などマイナス感情を抱くような出来事に対しても感謝できるようになりたいものです。これは自分の【感謝心のレベル】を確認し、そのレベルを高めるトレーニングを紹介するケーススタディです。
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