【第50号】はやく一人前になりたいと思っている新入社員の方へ

新入社員や若手社員は「まずは、一人前に仕事ができる様になろう！」というように目先の目標を「一人前」に設定することが多いようです。その際、「一人前」の定義が明確ではないことが多いようです。このケーススタディを通じて、【一人前の定義】を考えることで、新入社員や若手社員は目標を明確にしましょう。