【第51号】部下の田中さんの欠勤・・・ひょっとして仮病？

上司・先輩社員の立場で考えなければならないことは、部下のモチベーションを上げ、仕事に前向きに取り組んでもらうようにすることです。この大目的を失念して、部下の行動に対して、感情的に対応してしまう上司・先輩社員が意外と多いようです。今回は【部下に対する色メガネ（決めつけ）】について考える上司・先輩社員向けのケーススタディです。