教育・マネジメント
幹部社員,管理職
【第67号】部下の能力開発
2012年11月06日
部下の指導が上手くいかず、「やればできることをやらない」と嘆く管理者は多いようでが、本当に「やればできること」なのでしょうか。部下の状態を適切に把握し、能力開発を進めるために、【能力開発のステップ】と育成のポイントをご紹介します。
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部下の指導が上手くいかず、「やればできることをやらない」と嘆く管理者は多いようでが、本当に「やればできること」なのでしょうか。部下の状態を適切に把握し、能力開発を進めるために、【能力開発のステップ】と育成のポイントをご紹介します。
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