【Good＆New】

Good： 4月26日、27日の両日、今期の中期経営計画発表会を開催しました。当社の中経発表には、社員を対象に今期からの戦略・戦術について確認しあうものと、社員の家族を招待して、日頃の感謝を伝えるとともに、一年間の振り返りするものの２つがあります。今年で2回目の開催になるが、都度、新しい気づきがあります。今回の中経では、経営理念の根幹の関わる部分について、かなりの時間をかけて話し合いをしました。それは、「名刺交換の時の握手」についてです。当社のロゴマークは、アルファベットのHを人と人とが向かい合っている姿に見立てたものになっています。その意味を企業のブランドとして浸透させていくために、創業以来、名刺交換の際の握手を励行してきました。お客様の反応はまちまちですが、個人的には手応えを感じていました。しかし、他のメンバーは、そうではなかったのです。理由は、「心が楽しくない」ということでした。やっていて、楽しくないというのは、７つのHでHealth（＝心身の健康）を謳っている当社としては、大問題であるということで、みんなで話し合いました。通常の会社なら、「つべこべ言わずいいからやれ」か、「だったら辞めよう」と簡単に片付けられてしまうような些細なことかも知れませんが、当社では、こういうことをかなり真剣に話し合います。今回の話し合いの結論は、「握手をMustにはしない、ただし、名刺交換の時に『出会いを大切にしている』ことの証左となる行動を各自が工夫する」ということになりました。元々、握手という形にこだわっていたのではなく、ビジネスのシーンの中で最初の出会いである名刺交換が軽視されていることに対する問題意識からの発想でしたので、この結論には満足しています。これからも、社員一人ひとりの意見が平等に尊重され、納得して働ける職場づくりに努めていきたいと思います。

New：4月から、メンバーで手分けをして本の原稿を書いています。これまでにも、レポートや報告書の類は、かなり書いてきましたが、本の原稿は初体験です。手前ミソですが、構想レベルでは、かなり「イイ線」だと思っています。本が完成したら、皆さんもぜひ読んでみてください。（今回はGoodが長文のためNewはこれくらいにしておきます）

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