株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

コンサルタント小林大貴のブログ

日々感謝、日々成長!

どんなことにも感謝を感じられる人でありたい。
日々のたくさんの出来事から少しでも成長して自分自身の体験の中で得たものを
皆様にお返ししたいという想いで毎月書いています。

#69

動画マニュアルの導入に踏み切れない企業に聞いていただきたいセミナーを企画しました!!!

2023年9月27日

Teachme Bizの営業を2017年から6年間してきた中で、
商談先の担当者様から

・こういうツールがあることで、自社の課題を解決できる!
・うちには必要だと思う!
・絶対にこれからの時代こういうツールが必須になる!

というような沢山の前向きな声をいただいてきました。
※断り文句として、小林を傷つけないためにそう言ってくれた方もいたかもしれません。

ただ、その後はというと、
・あった方がいいのはわかるけど、うちには“完璧”に使いこなせないと思う。
・既存のマニュアルの更新が“完璧”にできていないから、まずはそっちを更新してからじゃないと。
・“完璧”に準備ができてからじゃないと検討ができない。

など、ツールの導入に踏み切れない企業様の特徴に
何かと“完璧”にしないといけないと考える傾向があると思っています。
そのせいで、ツールの導入が遅れ、
会社の改善活動に着手せず、課題を先送りにする。

ということが起きてしまっており、私は歯がゆさを感じております。

そこで、動画マニュアルの導入に踏み切れない企業の方に
聞いていただきたいセミナーを企画しました!!!

タイトルは、

脱ストイック!完璧じゃなくても成果は出せる!
動画マニュアルの導入企業人事部門責任者が語る!!動画マニュアル活用事例セミナー

です。

 

本セミナーでは、
実際に動画マニュアル作成ツールTeachme Bizを導入されている
株式会社オートアールズ
株式会社キャラット
の人事部門責任者様に、
導入~成果創出までのお取り組みの内容や苦労話を語っていただきます。

◆セミナーの内容としては…

1. 業務改善、社員教育のデジタル化に動画マニュアルを取り入れた実践事例
2. 動画マニュアルを使った活動を社内で推進・継続していくポイント
3. 取り組みの苦労話やそれを乗り越えるための施策

◆セミナーに参加いただくと
・動画マニュアルを人材育成、社員教育に繋げる方法がポイントを学べます
・ツール導入をしている企業の取り組みやアイデアから、自社の課題に合ったやり方やヒントになるアイデアを得ることができます
・他社の事例からポイントを絞ることで素早く成果を上げることができます

◆こんな方にお勧めです!
・質の高いマニュアルを作らなければという呪縛に囚われている人事・教育部門
・デジタル化を推進したいが、時間がなくて困っている現場責任者
・やるなら完璧にやりたいが、うちの社員には難しいと導入を躊躇している経営者

【実施要項】
〇10月5日(木) 14時~15時
〇オンライン形式
〇参加費:無料

◆ご参加を希望される場合は、以下のフォームからお申し込みください。
https://forms.gle/AXK61jNsGh7HQi4f6

フォームが開けない場合は、セミナー事務局吉田までメールでご連絡ください。
▶Mail:yoshida@kokoroiki.biz

11月にも同様のセミナーを計画しております。
また、話を聞いてみたいけど、どうしても日程が合わないという方には、
当日の動画をお渡しすることも可能です。
もちろん私が直接お話することもできます!

気になる方は、お気軽に小林(kobayashi@kokoroiki.biz)までご連絡ください。

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コンサルタント

小林 大貴

Kobayashi Daiki

小林 大貴

1983年生まれ。群馬県出身。

経歴

大学卒業後、求人広告の代理店に入社。中小企業を中心に700社以上の顧客を担当。採用を通して会社の事業課題を解決しながら、新規営業とリテール営業を経験。また、自社の新卒・中途採用、メンバーの育成・管理を経験。10年勤務後、代理店時代の顧客だった自動ドアメーカーに転職し、事業の立ち上げと責任者業務を経験。働く人とその家族が仕事を通して安心できることの大切さを体感し、アッシュ・マネジメント・コンサルティングへ入社。

セールス・ポリシー

『「コツコツが勝つコツ」継続こそ力なり!』

支援実績(得意分野)

  • ◆動画マニュアルを使って、確実に成果創出するための密着伴走型事務局支援
  • ◆動画マニュアルのアプリをリプレイスすることによる大幅なコストの削減
  • ◆動画マニュアルを用いた新人・社員教育の仕組づくり

当社での役割

  • ◆アッシュに無かった新しい道を切り開く新規開拓
  • ◆オフィスにある観葉植物のお世話係
  • ◆宴会の席で皆のグラスが空にならないように目配りをし続けること
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