レジリエンスセミナー開催しました！

8月8日にレジリエンスをテーマとしたセミナーを開催しました。

タイトルは、

あなたも知らぬ間にＺ世代キラー⁉
管理職なら押さえておきたいレジリエンスの基礎の基礎

「レジリエンス×Z世代」という企画が響いたのか、
46社63名の方にお申込みをいただき、
39社51名の方にご参加いただくことができました。

参加率は社数で84.7％、人数で80.9％と
無料のオンラインセミナーとしてはまずまず高いスコアで、
お仕事の都合で遅れて入られた方はいましたが、途中離脱もなく
こちらが用意した参加者限定特典にも延べ24社のお申込みを頂戴しました。

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セミナーでお話させていただいたのは、おもに以下の５つです。

① レジリエンスの基本
② レジリエンス３つの誤解
③ Z世代とレジリエンス
④ レジリエンス向上のアプローチ
⑤ 組織で取り組むレジリエンス向上

内容についてご興味、ご関心のある方は、以下のダイジェスト動画をご覧ください。
約2分で見られます。

弊社ホームページのお問い合わせフォーム、もしくは私個人の連絡先をご存じの方は
メールやSNSからご連絡をいただければ、
当日のフルバージョン動画とレジュメを共有いたします。

↓↓↓弊社HP　お問い合わせはコチラ↓↓↓
https://www.h-mbo.com/contact/

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アンケートで頂戴したコメントを一部ご紹介させていただきます。

●本日はありがとうございました。弊社の課題でもある世代間ギャップや壁をなるべく理解する為には考え方一つ、視点一つ変えるだけで物事の捉え方も変わるんだとハッとさせられました。今後もこのようなセミナーに参加させていただき知識を習得していきたいと感じております。

●Z世代の方と直接話し合う機会を設けているということで驚きました。その辺りのリアルな小川さんの感想や、そうした経験を通じた小川さんなりのZ世代ってどういう特徴があるのか、とても興味があります。

●無料かつ短時間でありながらとても充実した内容を提供いただきありがとうございました。今回当社グループのトップメンバーに参加するように案内いたしました。その後感想を集め、今後の活動の参考にする予定です。

●ストレス耐性の有無が話題になることがありましたが、そうでなく戻る力が重要であること、また世代による受取り方の根本的な違いを理解できました。わかりやすいお話と声のトーンで、心地よく拝聴できました。ありがとうございました。

●講師の方が私と同じ年だったので、お話の中で激しく共感することが多々ありました。そのせいか時間が過ぎるのが早かったです。今日聞いたお話を自身の業務に役立てるよう頑張りたいと思います。ありがとうございました。

●すごくわかりやすいセミナー内容でした。伝え方、話し方もすごく聞きやすく、あっという間の1時間でした。

講師冥利に尽きる数々のコメント、本当にありがとうございます。
この場を借りて御礼申し上げます。

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「レジリエンスを強化するコンテンツの開発に注力する」
という方針を正式に打ち出したのが、今年3月末の経営合宿。

そこから５ヶ月で研修プログラムを開発し、専用サイトを立ち上げ、
セミナーを実施できるくらいまでにはなってきました。

↓↓↓レジリエンス研修サイトはコチラ↓↓↓
https://hmc-resilience.com/
※Google、Yahoo共に「レジリエンス研修」で検索すると1ページ目に表示されるようになりました。

これからも皆様のお役に立つ情報の発信、コンテンツの開発に努めてまいりますので、
引き続き、ご注目ください。

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今、少し遅い夏休みを取って妻と一緒に沖縄に来ています。
このコラムも沖縄のホテルで書いています。

沖縄に来た目的は３つ。

1つ目は、結婚して25年、ずっと支えてくれている妻と夫婦水入らずの時間を過ごすこと
2つ目は、コロナ禍で広まったワーケーションの体験
そして最後は、バスケットワールドカップの日本代表の応援

きっと小川の一番の目的は最後のバスケだろうと推測された方も多いでしょう（笑）
否定はしません。

8月27日、歴史的勝利を飾ったフィンランド戦。
私も現地でブースターの一人として日本代表の勝利のために声を張り上げました。

いやー、大興奮。
スラムダンクの湘北vs山王工業を見ているようでした。

好きだったバスケをもっと好きになれた体験、2023年の夏は一生の宝物です。

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