株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

代表取締役パートナー平堀剛のブログ

Hot Willerへのエール

Hot Willerとは「独自の志を持ち、その実現に向けた活動を
実直に続けている人」を表す当社の造語です。そういう方々に向けた
応援メッセージを贈りたいという想いで毎月書いています。

#79

“仰げば尊し、わが師の恩”

2014年8月5日

先日、26年ぶりに、小学校時代の恩師に再会しました。

再会の縁を結んでくれたのは、我が娘。

娘は、東京都の小学校の特別養護学級の先生になり2年目。

この期間に、同じく特別養護学級の先生をしている私の恩師の娘さんと、

私の娘が出会ったのでした。

 

お互いの娘同志が意気投合し、

“パパ、ママ会”をしようと食事会を企画してくれ、

私は、恩師に再会できました。

 

この会には、恩師と恩師の娘さん、私と私の娘、

そしてなぜか私の息子も参加。

 

小学生時代の私はこまっしゃくれていたので、

我が子の前で、恩師からどんな話が飛び出すのだろうかと、

少々ドキマキしていました

 

恩師からは、

「平(ひら)とは廊下で格闘して、ストッキングが破れたこともあったわね」

と、案の定の第一声から、昔話が始まりました。

 

恩師は、話を続けます。

 

「どうやったらみんなが授業に関心を持ってくれるか、

毎日ワクワクしながら準備をしたわ」

 

「子どもたちは、時に、きらっと光った一言を発するのよね。

この言葉は。その子を伸ばす宝だから、必死にメモしたものよ」

 

「通信簿の点数では、子どものことを本当の意味で評価できないの。

だから、学校生活で現れた、きらっとした出来事を、備考欄に書いたの」

 

「今では許されないけど。通信簿や、その他の書類を持ち歩いて、

電車の中でも資料をまとめたりしていた。だから、いつも大きな袋を抱えていたの。

重かったけど、ぜんぜん苦にならなかった」

 

「私が結婚するってみんなに報告すると、

平(ひら)を筆頭にして『先生は僕たちの先生だから、誰にも渡さない』って

言い出して、バリケード組んだりしてくれたのよね」

 

「あの時のクラスの子たちは、凄かった。

私の目を見ただけで、何を言いたいのかを感じ取って、動いたんだから」

 

聞けば聞くほど、

“仰げば尊し、わが師の恩♪”

の思いがあふれだします。

 

恩師とは、3時間半ほど話しました。

この間に、私の今のことは、一度も尋ねられませんでした。

 

でも、「こんなに立派になって」と何回も言ってくれました。

 

私を立派になったと評してくれた根拠は、私の子ども。

 

まだ、社会人としてやっと歩きだしたばかりの私の子どもたちとも、

恩師は、自分の教え子のように接し、たくさんの話をしてくれました。

 

そして、

「あなたは、自分の意志で、特別養護学級の先生を選んだんでしょう」

「そして、あなたも自分の意志で大学を中退して家具職人の道に進んだんでしょう」

と称え、

「こんなに素晴らしい子どもを平(ひら)は育てたんだから、立派よ」

と、「あなたを育てたのは、私なのだから、当然よね」と言わんばかりの笑顔で、

恩師は、私を褒めてくれました。

 

小学校を卒業して40年以上が過ぎても、恩師の温かい教えは、私の心の中に

宿り続けています。

 

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私の恩師が、私にどのような思いを込めて育ててくれたのかは、

私のコンサルタントコラムNO.58(2012年11月1日:かわいい子には旅をさせよ)

http://www.h-mbo.com/pastcolumn_hirabori/no-59-2012-11-1/

に記載済みです。

このコラムには、我が娘が特別養護学級の先生を選択した過程も書かれていて、

まるで、私の担任との出会いを予言したかのような内容になっています。

このコラムをコピーして、恩師にプレゼントしたのは、言うまでもありません。

※下記サイトもご覧ください。

日本初のレジリエンス研修専門サイト
>>>レジリエンス研修

※弊社オウンドメディアの『マネジメントDX』はこちら。
>>>https://management-dx.jp/

※動画マニュアル『Teachmebiz』の専用サイトはこちら。
>>>https://teachme.h-mbo.com/

代表取締役パートナー

平堀 剛

Hirabori Tsuyoshi

平堀 剛

1961年生まれ。東京都出身。

経歴

大学卒業後、電機メーカーに就職。先端技術の開発に汗を流すエンジニアを目の当たりにし、自分も何かをしたいと一念発起。学生時代からの夢、事業家(経営のプロ)を志しコンサルティング会社に転職。数多くの業界の経営実務に携わり上場(マザーズ)も経験した後に、小川とともに当社を起業。

コンサルティング・ポリシー

『本当の楽しみは、苦しみを乗り越えた者のみが味わえる』

支援実績(得意分野)

  • ◆目標達成に執着する管理者の養成
  • ◆顧客を愛顧客にする営業パーソンの育成
  • ◆中途・新卒社員の早期戦力化支援
  • ◆社員定着率の圧倒的な改善

当社での役割

  • ◆当社社員の家族への感謝の手紙発送
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